Helmut Gabel

Perspektiven.

Entwicklungen.

Coachings.

Perspektiven.

Entwicklungen.

Coachings.

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Coachings.

Massgeschneiderte Organisationsentwicklung

und Erwachsenenbildung seit 1999.

Massgeschneiderte Organisationsentwicklung

und Erwachsenenbildung seit 1999.

Massgeschneiderte Organisationsentwicklung

und Erwachsenenbildung seit 1999.

Helmut Gabel mit einem Kunden im Gespräch
Helmut Gabel mit einem Kunden im Gespräch
Helmut Gabel mit einem Kunden im Gespräch

Über 25 Jahre Erfahrung

Mit ganzheitlich gestalteten Entwicklungen biete ich meinen Kunden in Industrie, Handel, Logistik, Verwaltung und weiteren Berufsfeldern einen dynamischen Beitrag für langfristige Erfolge.

Individuelle Prozesse

Ich begleite Ihre unternehmerischen Zielfindungen, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und praktische Umsetzungsprozesse. Dafür bedarf es auf Sie als Einzelperson oder als Organisation massgeschneiderte Vorgehensweisen, die ich mit Ihnen und meinem Netzwerk für Sie herausarbeite.

  • Unternehmenskultur fassen und etablieren

  • Leitbild entwickeln und umsetzen

  • Führung begleiten

  • Junge Führungskräfte auf ihre Verantwortungen vorbereiten

  • Einzel- und Team-Coaching durchführen

  • Teamarbeit organisieren und beleben

  • Dienstleistungs- und Servicehaltung ausarbeiten

  • Gespräche moderieren

  • Entscheidungen ganzheitlich herbeiführen

  • Konflikt- und Krisenprävention verstehen und leben

  • Gesundheitsprävention verstehen und leben

  • Leistungsfähigkeit erhalten

  • Vorbereitung auf den Ruhestand

Helmut Gabel bei einem Seminar
Helmut Gabel bei einem Seminar
Helmut Gabel bei einem Seminar

Stimmige Unternehmenskultur

Wie entsteht eine Unternehmenskultur, die für Stakeholder, dort beschäftigte Menschen und Kunden stimmig ist? Vision, Leitbild, Werte sind längst erarbeitet, aber werden sie auch gelebt? Ist eine positive Unternehmenskultur jenseits von Bewertungsplattformen spürbar? Haben positive Kritik und unverkrampfter Wettbewerb um angemessene Lösungen im Unternehmen Platz?

Passende Tempi

Stimmen die Tempi Ihrer Organisation für Ihre Kunden noch? Wo sind Sie zu schnell, wo zu langsam? Welche Fragen könnten hilfreich sein, um Handlungen so zu gestalten, dass Kunden immer wieder gerne Kunde bei Ihnen sind?

Helmut Gabel bei einem Coaching
Helmut Gabel bei einem Coaching
Helmut Gabel bei einem Coaching
  • Intuition entdecken

  • Ambiguitätstoleranz ausbilden

  • Resilienz fördern

  • Verantwortung erkennen

  • Selbständiges Arbeiten ermutigen

  • Entscheidungsfähigkeit stärken

  • Verlässlichkeit verabreden

  • Lösungsorientierung auf den Weg bringen

  • Kreativität wagen

  • Empathie zeigen

  • Zusammenhänge verstehen

  • Menschen verstehen

„Es kommt darauf an…“

Welche Rolle spielt Intuition bei der Unternehmensführung, welche Rolle spielt Klarheit bei der Führung anderer Menschen? Sie werden sehr viele Antworten und Modelle zu solchen und ähnlichen Fragen finden. Eine Antwort, die sie weiterbringt, könnte so beginnen: „Es kommt darauf an…“. Das bedeutet, dass qualitativ angemessene Antworten jeweils sowohl Situation, Beteiligte, Ziele und Absichten als auch gegebene Notwendigkeiten berücksichtigen müssen.

Unternehmensführung braucht Menschen, die ihren Horizont kontinuierlich erweitern und sich neuen Herausforderungen stellen, bevor sie sich zu ausgewachsenen Problemen türmen. Wie könnte das gehen?

Meine Formate

Finden Sie hier Ihr passendes Format oder kontaktieren Sie mich gerne bezüglich Ihrer Wünsche.

Meine Formate

Finden Sie hier Ihr passendes Format oder kontaktieren Sie mich gerne bezüglich Ihrer Wünsche.

Meine Inspirationen

Wer oder was inspiriert Sie? Mich haben stets Begegnungen mit Menschen aller Herren Länder inspiriert. Individuell gestaltete Reisen waren bisher eine willkommene Gelegenheit eine kontinuierliche Perspektivenerweiterung auf Lebensstile, Zivilisationserrungenschaften und Kulturtechniken zu üben. Gespräche und Begegnungen dazu waren bisher immer eine Quelle geistiger Bereicherung. Auch konserviertes Wissen aus Büchern, Artikeln oder Essays trägt laufend zur Überprüfung meiner Annahmen und Ansätze bei. Es heißt, dass es eines ganzen Dorfes bedarf, Kinder grosszuziehen und dass Eltern durch die Bedürfnisse und Anliegen der Kinder eigene Reifeprozesse durchleben. Als Mensch und Profi sind wir stets auch Lernende. So geht es mir auch.

Meine Kinder gehen jetzt ihre eigenen Wege. Sie waren und sind stets für Perspektivwechsel und Horizonterweiterungen gut. Junge Menschen können herausfordernd und zugleich inspirierend auftreten. Damit immer wieder neu umzugehen, lässt die Demut wachsen.

Profilbild von Rüdiger Hahn

Rüdiger Hahn

Vorsitzender der Geschäftsleitung, winkler GmbH & Co KG

„Seit über 15 Jahren gestalten wir unsere Seminare für Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsleitung mit Helmut Gabel. Dabei profitieren wir von seinem breiten Erfahrungsschatz und Wissen, seinem ausgeprägten Einfühlungsvermögen sowie seiner souveränen, ruhigen und ausgeglichenen menschlichen Art. Darüber hinaus begleitet uns Helmut Gabel bei der Mitarbeiterentwicklung und Prozessgestaltung in einzelnen Standorten und Bereichen und dient als wertvoller Impulsgeber der Geschäftsführung.“

Profilbild von Dietmar Hagen

Dietmar Hagen

Geschäftsführender Gesellschafter Essenszeit GmbH

„Mit Helmut Gabel hatte ich schon des öfteren einen vertrauenswürdigen Reisebegleiter bei der Reise zu meinem Selbst.
Er ist sehr vielseitig ausgebildet, das ist bereichernd. Seine Übungen für Körper und Geist überraschen immer wieder. Er schöpft aus seiner inneren Angebundenheit, Intuition und seiner Präsenz im jeweiligen Augenblick.
Gut begleitet im Hier und Jetzt zu sein und dabei das bisherige Leben und Fragen des Seins zu reflektieren und schöpferisch an der eigenen Entwicklung zu arbeiten - dafür ist Helmut Gabel ein kompetenter, gut strukturierter und einfühlsamer Partner. - Gerne wieder!“

Zufriedene Kunden

Lesen Sie, was meine geschätzten Kunden nach unserer Zusammenarbeit berichten.

Zufriedene Kunden

Lesen Sie, was meine geschätzten Kunden nach unserer Zusammenarbeit berichten.

Kontakt

Profilbild von Helmut Gabel
Profilbild von Helmut Gabel
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Könnte ich dazu beitragen, dass auch Ihre Organisation mit allen beteiligten Menschen stimmige und sinnreiche Entwicklungen lebt und nachhaltig erfolgreich wirtschaftet?

Direkte Gespräche sind die beste Möglichkeit, um herauszufinden, wie wir gemeinsam auf Ihre Anliegen schauen oder gegebenenfalls Lösungen erarbeiten können. Kontaktieren Sie mich per E-Mail oder Telefon:

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